职场观察-资讯中心-焊接招聘网

2017-10-03

提到面试，在大多数人眼里掌握主动权的应该是HR。如果HR不高兴，那么求职者就很难入职。但任何事情都有两面性，有时候求职者也会拒绝HR。尤其是在企业特别需要人的时候，而面试的这个人又特别合适。求职者的拒绝对于从事人力资源工作的HR来讲将是巨大的打击。　　那么HR的哪些行为会让求职者拒绝呢? 　　1.不专业的HR 　…

人才储备是怎样建立起来的

2017-10-03

　猎头以能够在最短的时间内为企业推荐合适的人才而闻名天下，但这份荣誉不是并不是大风刮来的，离不开猎头的辛勤劳动。猎头较之普通的人才中介以及HR最大的优势在于拥有庞大的人才储备，如果猎头没有这些就相当于断了一条胳膊。　　人才储备对猎头的工作来说是极其重要的，比如企业客户急需某方面的人才，需要了猎头每天推几十份简历。…

如何完美回答你的缺点有哪些？

2017-10-03

不管是参加学生会、社团的面试，还是求职时的工作面试，面试者最怕被问到“你的缺点有哪些?”之类的问题了。对于这样一个典型的没有标准答案的面试难题，我们该怎样去回答呢? 　　其实，“你的缺点有哪些?”这种问题，面试官主要是为了考察你是否真心想做这个工作(而不是当跳板或者听说高薪体面而来)与你的性格和文化价值观是否相符，故你的…

想要推荐的候选人被企业认可，需要怎么做

2017-10-03

有的猎头在服务过程中发现自己推荐的候选人好像永远无法满足企业客户的要求，关于这个问题很大程度上是猎头与企业缺乏沟通导致的。对于这种情况X职场给出以下建议。　　1.掌握第一手资料　　这里的资料指的是企业的招聘信息，需要猎头与企业的HR不断沟通，把握招聘的节奏。　　2.猎头的专业度不可缺　　猎头想要推荐的候选…

企业与企业合作中掉价的行为

2017-10-03

不少企业已经越来越意识到单靠内部的HR是很难招聘到高级人才的，因为求才无门，而且高端人才转职需要更长的时间。而HR涉及到的工作很多，他们做高端人才招聘会显得力不从心。　　为了解决这个问题，越来越多的企业开始关注猎头。猎头是专门为企业推荐高端人才，他们既专业又有时间，是企业解决高级人才需求的最佳选择。　　按理说…

生命的助力

2017-10-03

我们常听说“时代考验青年，青年创造时代”。不管生逢任何时代，我们所生存的社会、所接触的人事物，都是我们的考验。如果我们不能接受环境的考验，不能抵挡声色货利的诱惑，心中没有力量，就不容易成功。反之，经得起各种顺逆境考验的人，则一切都能成为生命中的助力。关於“生命的助力”，有四点看法：第一、贫困是琢磨志气的玉石：所谓：“…

如何保护你的重要文件不受勒索软件侵害？

2017-10-03

勒索软件已经成为当今网络安全的主流威胁之一。如果说前几年我们对勒索软件这一名词还略感陌生，那么现在则不得不重新对其进行认识和审计。随着勒索软件的攻击趋向本地化、多语言的发展，我国也从一个过去很少受到勒索软件感染的国家变成受感染最严重的国家。 WannaCry 5月12日晚，WananCrypt0r 2.0勒索软件在全球爆发。在无需用户任…

职业生涯的声音

2017-10-03

在高危情境下，你需要所有人达成一致意见。当你需要掌控全局时，你的话绝对不能显得无聊乏味。但是，我们许多的沟通技术所营造的环境很难让人全身心地投入到沟通之中。你觉得运用新技术对企业的发展重要吗？现在我们的身边有哪些新技术？你都能正确掌握、应用吗？信息时代的出现我们所处的世界，到处都在应用新兴的沟通技术：电子邮件、即…

你给我贴标签的样子真肤浅

2017-10-03

现代人似乎特别喜欢给人贴标签。白富美，高富帅，宅男，屌丝，剩女……一个个词汇把人分门别类，恨不得三个字以内就涵盖了一个人的全部人生。甚至app他们都不放过，这个是听音乐的，这个是跟同学聊天的，这个跟客户交流，陌陌则是用来“交友”的。可是他们拼命贴标签的样子肤浅极了，因为这个世界上，有些人就是为了撕掉标签而存在的。在陌陌新…

职场遇到小人怎么办？三观察三应对

2017-10-03

每个人可能都想着自己好好工作，不得罪人，不惹事，老老实实去进步。但是树欲静而风不止，职场中免不了小人的出现。今天来聊聊小人，看看怎么应对他们。职场中的小人观察下来大致三种： 1.损人不利己这种人根源在于贪婪，看不得别人好。自己升不上去，你也别想升职，反正想尽法子坑人。 2.两面三刀但凡两面三刀…