很多职场人在应聘提交简历时，都会有一栏要求填写家庭状况和联系方式，并且要填写自己的身份信息。很多人会担心这样会不会泄漏自己的隐私呢？

我记得我在这份工作之前去一家企业应聘时，面试官什么都没问，直接把我的简历接了过去，要我做一个5分钟的自我介绍。然后我开始流水账一样的介绍，我叫XXX，今年XX，家住那里，什么学历，爱好，与对薪资期许，和未来职业规划等。然后面试官看了我 得有三秒钟，然后问我你背了多久？我说这都是自己的资料，记也记住了。他问了我几个比较私密的问题，比如29了为什么没结婚，我直接回答他，家里穷，没钱结婚。然后又问你想找一份什么样的工作？我说安逸的，工资高点的。然后又问你29了，你要知道我们公司一般是不会。。。。他说到这里直接被我打断，我直接表示我未来3年没有结婚的打算。面试官笑笑，你知道我要问什么对吧。我说是的。就这样我被录取了。

要说起为什么留亲属或朋友的联系方式，老王认为出于几个方面考虑，一个是稳定，一个是考虑应聘人员成长环境是否健全，另一个是紧急事件能有个联系人。很多公司一般不会考虑单亲家庭的子女，这话虽然说起来不好听，但也是客观事实。因为怕单亲家庭下成长的孩子性格有所缺失。对未来工作有影响。

而每一张简历上还有自己的相片，身份证号码和手机号等信息。有些人担心信息会泄露，其实这个完全没有必要，无论是大公司的HR，还是小公司的HR都是有一定职业操守的，只要你为公司尽心尽力工作，不违法乱纪谁要你的资料呢？要你的资料又有什么用？HR考核或者面试每一个员工都有一套自己的办法，越全面的简历信息越有助于你的面试官了解你，在未见面之前，你的简历就是你的脸，是最能展示你自己的地方。所以简历上写了那些也有助于你应聘的成功率呢。