应届生面试不同于职场老油条，在你决定参加某一个自己意愿强烈的职位面试之前和面试时必须做好下面这八件事：

一、面试之前要做好下面四件事：

1.做好对面试岗位所在行业的了解——你必须先对这个行业有所认识，比如这个行业的发展历史，发展现状，和行业的未来等，很多的职位，当你了解到这些之后，可能就放弃了。

2.做好面试单位情况的了解——你至少要知道这家单位在行业当中地位，他们的产品特点，竞争的优势和简单的工商资料的查询，别找来找去找到一个老赖的企业去工作了，还没有把屁股暖热呢，单位就完蛋了。

3.做一份有针对性的简历——这个针对性是具体到这个岗位的简历，要突出你对这个职位的符合性，把与这个职位相关的信息通过简历呈现出来。

4.做好岗位的认知——有人说，你这不是扯淡吗？还没有获得这个岗位哪里有认知嘛，小编不给你抬这个杠，小编觉得你可以通过查询一些信息，知道这个岗位的基本职能和具体的业务，你也可以通过其它的途径，接触业内的人，把这个岗位搞清楚，试想一下，你去参加面试的时候，这个岗位需要注意什么，需要什么技能，有什么特点等等你都清清楚楚的，面试官是选择一个一无所知的还是选择一人了解岗位的呢？

二、面试时应该注意的四个问题

1.准备要充分——把面试的流程，所需要带的资料都准备好，然后呢做一到两次的模拟面试，你可以与同学一起相互作为面试官，学习一下面试的情境，到时候心里会有所放松，不至于非常紧张。

2.提前与HR取得联系——这三个目的，一是加深HR对你的印象，二是通过HR了解一些面试的细节和规则，二是和HR保持良好的关系，不能搞一锤子买卖。

3.面试过程当中的避免三件事——不懂装懂、反客为主和说话过多。这三件事都面试的大忌，特别是不懂装懂这件事，体了一个人的品德问题，你能力可以不行培养，但如果一个人品德出了问题，那就不好办了。

4.做好面试的后续跟踪——利用你与HR保持的关系，第一时间获取面试的结果，并且不能放弃其它的面试机会，千万不要做一棵树上吊死的傻事哦。